### 招聘流程：
1. **发布招聘信息**：
– 在公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息。
– 明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
2. **筛选简历**：
– 根据简历筛选符合条件的人才。
3. **面试**：
– 面试可能包括茶艺技能展示、沟通能力测试等。
4. **背景调查**：
– 对候选人进行背景调查。
5. **录用**：
– 确定最终录用人员。
### 任职要求：
1. **教育背景**：
– 相关专业（如茶艺、食品营养、市场营销等）大专及以上学历。
2. **工作经验**：
– 具备一定的茶艺工作经验。
3. **技能要求**：
– 熟练掌握茶艺技能，如泡茶、品茶等。
– 了解茶叶知识，对茶文化有一定的了解。
4. **沟通能力**：
– 具备良好的沟通和表达能力。
5. **服务意识**：
– 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的服务。
### 薪资待遇：
– 具体薪资待遇根据个人能力和公司规定而定。
### 注意事项：
– 在招聘过程中，确保遵守相关法律法规，保护候选人的隐私。
希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更多详细信息，建议您关注天津一建集团的官方招聘渠道。